Le recrutement et la formation, sur fond de cadence très soutenue et de monde en crises, restent les premières préoccupations de la filière aérospatiale en matière de RH. Néanmoins, quelques signaux sont à suivre avec attention sous peine de perturbations dans le ciel de la production. Absentéisme, désorganisation, épuisement des travailleurs ou désengagement guettent. La qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) sont-elles le prochain défi RH stratégique de la filière?
À l’occasion de la visite de Guillaume Riou, vice-président du Conseil Régional de Nouvelle Aquitaine en charge de la transition écologique et énergétique, Ucelia a détaillé la feuille de route de sa stratégie de décarbonation.
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16 mai 2024
13 mai 2024
08 mai 2024
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