publié le 13 avril 2026 à 19:15
241 mots
Le groupe aéronautique français a lancé le 13 avril une campagne de recrutement via l’agence Proman, dans le but de recruter jusqu’à 800 personnes sur les différents sites.
Réouverture des portes. Après la suppression de plusieurs centaines de postes en 2020, l’entreprise aéronautique Daher est de nouveau dans le vert et à besoin de bras. Daher a fait appel à l’agence Proman pour accompagner l’ouverture de 800 postes sur l’ensemble des sites du groupe (Toulouse, Tarbes, Loire-Atlantique, Marignane, Bordeaux, Grenoble, Ile-de-France, etc.). Pour postuler, les candidats doivent passer par le site, les agences, ou l’application de Proman.
Daher suit sa stratégie « Take-off 2027 » avec un objectif de forte montée en cadence. Ainsi, une partie des métiers recherchés sont liés à la production : assistant technique, contrôleur qualité, ajusteur-monteur, chaudronnier, technicien méthodes et industrialisation, mécanicien avion, agent logistique, préparateur de commandes, cariste, gestionnaire de magasin. Daher doit en effet passer la vitesse supérieure pour ses livraisons. Sur un autre front, Daher doit continuer de travailler sur les questions de la décarbonation et sur l’urgence du développement des drones MALE (moyenne altitude, longue endurance), avec EyePulse en collaboration avec la DGA.
Daher compte actuellement près de 14 500 employés en France et dans le monde. Son plan industriel l’emmène jusqu’à 2027. Pour la suite, le directeur général Didier Kayat a cédé sa place à Thibault Scaramanga, proche de la famille Daher. Il devra dresser le prochain plan qui emmènera le groupe jusqu’à 2030.
Le groupe aéronautique français a lancé le 13 avril une campagne de recrutement via l’agence Proman, dans le but de recruter jusqu’à 800 personnes sur les différents sites.
Réouverture des portes. Après la suppression de plusieurs centaines de postes en 2020, l’entreprise aéronautique Daher est de nouveau dans le vert et à besoin de bras. Daher a fait appel à l’agence Proman pour accompagner l’ouverture de 800 postes sur l’ensemble des sites du groupe (Toulouse, Tarbes, Loire-Atlantique, Marignane, Bordeaux, Grenoble, Ile-de-France, etc.). Pour postuler, les candidats doivent passer par le site, les agences, ou l’application de Proman.
Daher suit sa stratégie « Take-off 2027 » avec un objectif de forte montée en cadence. Ainsi, une partie des métiers recherchés sont liés à la production : assistant technique, contrôleur qualité, ajusteur-monteur, chaudronnier, technicien méthodes et industrialisation, mécanicien avion, agent logistique, préparateur de commandes, cariste, gestionnaire de magasin. Daher doit en effet passer la vitesse supérieure pour ses livraisons. Sur un autre front, Daher doit continuer de travailler sur les questions de la décarbonation et sur l’urgence du développement des drones MALE (moyenne altitude, longue endurance), avec EyePulse en collaboration avec la DGA.
Daher compte actuellement près de 14 500 employés en France et dans le monde. Son plan industriel l’emmène jusqu’à 2027. Pour la suite, le directeur général Didier Kayat a cédé sa place à Thibault Scaramanga, proche de la famille Daher. Il devra dresser le prochain plan qui emmènera le groupe jusqu’à 2030.
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