Le groupe aéronautique français a lancé le 13 avril une campagne de recrutement via l’agence Proman, dans le but de recruter jusqu’à 800 personnes sur les différents sites.
La start-up française Gojob, spécialisée dans le recrutement temporaire avec IA, a été sélectionnée par l’Armée de l’Air et de l’Espace pour gérer l’ensemble des besoins en ressources humaines et assurer la présélection. Un changement de paradigme.
Dans son désir de renforcer son bagage technique, la compagnie espagnole continue de renforcer son socle d’ingénieurs dans sa main d’œuvre. Volotea compte en recruter entre 20 et 30 par an.
La filière aérospatiale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes a encore 2 000 postes à pourvoir en 2025, confirmant sa dynamique d'embauche soutenue depuis 2022.
Retrouvez en kiosque le vendredi 17 janvier votre hebdomadaire favori, sommaire ci-dessous :
Si un certain nombre d'emplois sont menacés en Normandie, les possibilités de reclassement dans la filière aéronautique normande semblent nombreuses au regard des recrutements annoncés : 2 000 en 2025 et 2 200 par an sur la période 2026-2030.
Chaque mois, Elodie échange avec un recruteur du monde aéronautique, en partenariat avec Air&Cosmos. Ce premier live est dédié à la Marine Nationale, plus spécifiquement à l'Aéronautique Navale.
Sur un marché des compétences particulièrement tendu, le site de Sabena technics à Cornebarrieu joue la carte de l'originalité en recrutant 30 peintres en une seule journée, directement dans son hangar.
Face à une forte demande étudiante pour l'aéronautique à Lyon et à Marseille, l'IPSA a décidé d'ouvrir deux nouvelles antennes dans ces villes d'ici le mois de septembre 2019.
