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Le Président du GIFAS et CEO d’Airbus, Guillaume Faury, a annoncé que la filière est parvenue à réaliser ses prévisions d’embauches pour 2023, soit près de 25.000 nouveaux recrutements. Mais, des représentants CFE-CGC, CFDT, FO et CFTC attirent l’attention sur certains points de vigilance qui pourraient, s’ils ne sont pas gérés correctement, se retourner finalement contre la filière.
Au vu de la compétition qui s’intensifie sur le marché de l’emploi et des années de crises covid, ce n’était pas gagné d’avance ! Mais les représentants syndicaux que nous avons interrogés (d’Airbus, Safran, et nationaux) sont quasi unanimes pour saluer l’efficacité des politiques RH en matière de
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Le Président du GIFAS et CEO d’Airbus, Guillaume Faury, a annoncé que la filière est parvenue à réaliser ses prévisions d’embauches pour 2023, soit près de 25.000 nouveaux recrutements. Mais, des représentants CFE-CGC, CFDT, FO et CFTC attirent l’attention sur certains points de vigilance qui pourraient, s’ils ne sont pas gérés correctement, se retourner finalement contre la filière.
Au vu de la compétition qui s’intensifie sur le marché de l’emploi et des années de crises covid, ce n’était pas gagné d’avance ! Mais les représentants syndicaux que nous avons interrogés (d’Airbus, Safran, et nationaux) sont quasi unanimes pour saluer l’efficacité des politiques RH en matière de recrutements, ainsi que le dynamisme de la filière pour soigner
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