3
Actu RH
Egalité homme-femme : une filiale Safran épinglée par la ministre du Travail
Egalité homme-femme : une filiale Safran épinglée par la ministre du Travail
© Safran Electrical & Power

| La rédaction 441 mots

Egalité homme-femme : une filiale Safran épinglée par la ministre du Travail

Une filiale de Safran fait partie des entreprises mauvaises élèves en matière d'égalité des sexes, un an après la mise en place de l'index égalité professionnelle. [...] (441 mots)

Cet article est réservé aux abonnés numérique Web.

Air & Cosmos
Déjà abonné ?

Répondre à () :


Captcha
amira | 14/10/2020 15:57

la conciliation vie professionnelle – vie privée est certainement déterminant dans la différence hommes/femmes pour les responsabilités du salarié au travail et dans son foyer : Il s’agit de créer de la souplesse dans les rythmes et les structures de travail et de proposer des services aux salariés avec l’amélioration de la qualité de vie au travail : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/lamelioration-de-la-qualite-de-vie-au-travail

Retrouvez notre dernier numéro !
Image Voir la boutique

Produits du marketplace

| | Connexion | Inscription